uu在发展黑人改革者的领导能力方面发挥了带头作用

黑人学生和家庭是新奥尔良公立特许学校的主要消费者，他们对教师队伍和学校领导层缺乏多样性，以及地方对该市学校缺乏控制等问题直言不讳。许多人都在问，为了让学校领导多元化，我们做了什么?

考恩研究所上个月在新奥尔良发布了一份关于特许管理组织(CMO)的简报，详细介绍了自2005年以来特许管理组织的发展，并解释了其对教育环境的影响。自2006年以来，新奥尔良市进入cmo附属学校的学生总比例从25%上升到近60%。虽然大多数首席营销官在招募有色人种担任校长和校长方面做得很好，但事实仍然是，负责首席营销官的愿景和战略方向的高管职位上的个人多数是白人和非本地居民。

大量的公共和私人资金被分配去运营和支持新奥尔良的学校和教育改革努力，然而，在建立反映该市学生群体的领导管道方面的投资却很少。如果人力资本真的是教育改革的一个标志，那么首席营销官就必须致力于在行政和董事会层面招聘和发展黑人和本土人才。这代表了一个机会，让学校从底层开始建立公平。ULEAD奖学金等战略努力使一批本土领袖能够直接进入领导角色，并帮助启动其他建设和发展本地人才的努力。像ULEAD这样的项目是教育改革的体现，可以也应该在每一个服务于大多数黑人学生群体的CMO复制和扩展。

黑人领导的必要性不仅体现在以教师、辅助专业人员和校长的身份与社区保持密切联系，而且体现在领导首席首席执行官、影响政策和实践、为为数十万儿童服务的学校设计和促进战略等方面。招聘和能力建设的方法重视那些专业人士的观点和技能，他们的才能和经验与我们孩子的需求相一致，这将是整个城市持续教育改革努力的最有效的方法，并为全国树立榜样。

新奥尔良的教育改革受到批评的主要原因是缺乏多样性和地方控制。城市联盟是一个非常受尊敬的当地黑人机构，它发起了一个教育领导学院，以培训和赋权城市的黑人专业人员，用知识、资源和网络来支持创建可持续的高质量教育选项和政策。社区参与主任Ethan Ashley分享了他对城市联盟首届平等与多样性城市领袖(ULEAD)小组的看法。

什么是ULEAD?

EA:公平与多样性城市领袖(ULEAD)是新奥尔良当前教育环境中社区黑人专业人士的首选培训机构。ULEAD的目的是教育并授权黑人专业人士在教育中的领导力、多样性和公平原则方面采取行动。该项目帮助参与者为新奥尔良教育中的各种角色做好准备。这是为了确保该制度的可持续性和公平性。培训的主题包括新奥尔良的教育史、新奥尔良的教育政策和管理、新奥尔良的公民参与、新奥尔良教育的未来以及专业发展。该计划的一个主要重点是帮助每位奖学金学生在教育运动中找到自己的位置。

MM:对我来说，ULEAD最令人兴奋的部分是，你们有一个受人尊敬的黑人组织，如城市联盟，培训黑人教育领袖。为什么这样一个项目要花这么长时间才出现?

EA:我们的组织长期以来一直为那些最脆弱和受教育系统影响的人提供直接服务。我们在九区开办了一个“启智计划”(Head Start)，一个K-12家长信息中心，还有一个针对高中生的大学和职业准备计划。我们想仔细考虑下一阶段工作的启动时间和方式。随着教育形势的转变，资金的到位，很明显，时机已经成熟。在ULEAD应用程序发布的一周内，我们收到的申请数量是我们第一个队列所需要的三倍。因此，我们加大了力度，创建了秋季班，以满足社区的需求和兴趣，我们不仅会继续接受申请，还会从现有的申请者中接受研究员。

MM:你认为黑人教育领袖对今天新奥尔良的影响有多大?

EA:天空是极限!城市联盟认为，黑人在教育领域的领导地位对于提高教育水平至关重要。对于一个以非裔美国学生为主的教育体系来说，有质量的黑人领导是必要的。教育系统中的黑人领导将为非裔美国学生提供一个更加层次和文化多样化的环境，并对学校环境中的权力动态产生积极影响。因此，重要的是要继续投资并提供适当的工具和培训，以创建一个可持续发展的社区，这个社区本身就会产生领导者。

MM:跟我说说参加第一期课程的学生吧。

EA: ULEAD致力于为新奥尔良的教育带来公平、多样性和可持续性，而我们的同事们体现了这些核心原则。我们选择了26名年龄、性别和专业经验各不相同的研究员。这些人包括大学教授、工程师、企业主、校长、律师等。这个节目在时间、行动和思想上都很紧张，要求很高。每个学员每周都要完成课前作业和家庭作业。在课程结束时，他们将精通教育倡导、人力资本、企业家精神、政策和治理。帮助促进ULEAD对我来说代表着希望。这是这座城市的希望，因为这个项目是关于行动的。这不是一个你只是坐在那里听的信息训练营。这是一个需要采取行动的程序。 Already, fellows have been challenged to think about what it would take to move into a role as CMO leader, or what it would take to serve on the Orleans Parish School Board or local charter school boards. We are building a pipeline of Black leaders in education, and this is just the beginning.